El Secretario del ayuntamiento Edwin Medina reitera la disposición de atender a quienes deseen su finiquito de manera personal y bajo las condiciones económicas existentes.
En una muestra de la disponibilidad y deseos para destrabar la situación que desde hace nueve años enfrentan luego de ser removidos de sus áreas de labores ex trabajadores del ayuntamiento que formaban parte del plantón que desde la semana pasada se instaló frente al ayuntamiento, accedieron a ser liquidados buscando un arreglo que les beneficie con la actual administración.
Lo anterior fue confirmado por el Secretario General del Ayuntamiento Edwin Medina Pacheco quien explicó que de modo propio algunos de los trabajadores se han acercado a las autoridades para manifestar su desacuerdo con la forma en que se ha conducido el movimiento de protesta por la presunta falta de pago pese a permanecer la oferta de cuatro Millones de pesos como pago inicial y abonos mensuales de 300 Mil pesos para calendarizar el pago de la gente.
Uno de las primeros en recibir su liquidación por parte del ayuntamiento tal y como se encuentra establecido en la lista de prelación que se entregó por parte de la autoridad laboral es el señor Santos Amalio Chablé Angulo de la comunidad de Ramonal quien acordó de manera personal con el área jurídica del municipio desistir de su demanda luego de que se le está garantizando el pago de una prima acordada por ambas partes para dar finiquitado el diferendo laboral que les ocupa.
Edwin Medina explicó que cuando menos cinco trabajadores más han dialogado de manera personal y por separado cada uno con el jurídico del ayuntamiento buscando que luego de nueve años de que nadie les atendía finalmente ven la posibilidad de contar con una cantidad cierta y segura para poner punto final a su solicitud de liquidación por parte de quienes fueron autoridad hace nueve años.
“Nuestra presidenta municipal Paoly Perera han manifestado una y otra vez su disposición al diálogo, luego de nueve años de litigio y de que nadie les haga caso a los ex trabajadores, finalmente se les ofrecen alternativas, hoy tienen garantizados cuatro millones de pesos y 300 mil pesos mensuales, antes de ese acuerdo no tenían nada, es decir hay voluntad de solución pero de acuerdo a las posibilidades económicas del municipio, no podemos comprometer ni un peso más por que corremos en riesgo de no cumplir y recibir multas y sanciones de la autoridad laboral por incumplimiento, lo que ofrecemos es lo que podemos y nunca nos hemos negado a pagar pero en las condiciones que representan una posibilidad real para nosotros”, concluyó el secretario de la comuna.
